Несчастный случай на производстве – это случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, происшедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью или во время работы.

Как правило, деятельность реального производственного предприятия неразрывно связана с рисками возникновения несчастных случаев на производстве, и предпосылками к их возникновению не всегда являются, допущенные работодателем. Зачастую имеют место так называемый пресловутый «человеческий фактор» и нарушения, допущенные самим пострадавшим.

Когда происходит несчастный случай на производстве, необходимо сразу реагировать, предпринимать соответствующие шаги в сторону выхода из сложившейся ситуации с желательно минимальными правовыми последствиями.

Действия работодателя при возникновении несчастного случая должны быть сведены к следующему:

• оказать пострадавшему первую помощь и организовать его доставку в медицинское учреждение;
• зафиксировать место происшествия путём применения фото- или видеосъёмки, составления схемы места происшествия;
• получить медицинское заключение о степени тяжести причинения вреда здоровью пострадавшему в результате несчастного случая;
• в письменном виде в течение 1 суток после случившегося проинформировать случившемся соответствующие компетентные органы (территориальное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальный орган прокуратуры, а при тяжёлых, групповых и смертельных несчастных случаях - территориальную инспекцию труда, территориальный орган местного самоуправления, территориальную организацию профсоюзов);
• организовать расследование несчастного случая, создать соответствующую комиссию и оформить ряд установленных действующими законодательными требованиями документов.

Расследование несчастных случаев на производстве – законодательно установленная процедура обязательного расследования обстоятельств и причин повреждений здоровья работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания. Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен в статьях 227-231 Трудового кодекса РФ, и в «Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденном постановлением №73 Минтруда РФ от 24 октября 2002 года.

При этом от состава и компетенции членов комиссии непосредственно зависят правильность и объективность квалификации происшедшего, объективность при установлении лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, ставших причинами происшедшего несчастного случая, и как следствие, - дальнейшее развитие ситуации, связанной с причинением вреда жизни или здоровью пострадавшего работника в правовом поле.

Несоблюдение установленной процедуры расследования несчастных случаев, ровно, как и некомпетентное участие в ней, однозначно ухудшит связанную с этой проблемой ситуацию, повлечёт за собой применение административной и уголовной ответственности, а также риск взыскания компенсации причинённого пострадавшему (его родственникам) морального вреда в судебном порядке.

Общество с ограниченной ответственностью "Труд-Сервис" располагает значительным опытом участия в расследовании несчастных случаев всех видов и профессионального представления интересов юридических лиц в этих процедурах.

В случае, если на Вашем предприятии произошёл несчастный случай, рекомендуем доверить решение сложившейся проблемы профессионалам и незамедлительно позвонить нам. На вопросы, относящиеся к представлению интересов в процедурах расследования несчастных случаев, отвечаем по телефону в г. Пенза 25-02-78 (круглосуточно) или по электронной почте Vorobyov58@mail.ru. Первая консультация всегда бесплатно.

Адрес компании: г. Пенза, ул. Карпинского, д. 37А (деловой центр «Паритет»), офис 301.

Группа ВКонтакте: https://vk.com/club132764688

Группа Facebook: https://www.facebook.com/groups/1823499177921530/?ref=aymt_homepage_panel